Human Resource Management en Performantie

Beschrijving

2de druk januari 2012 Originele prijs: € 42 HRM is een complexe opdracht, gaande van administratieve dienstverlening tot het realiseren van strategische meerwaarde in een organisatie. Het vierdimensionele model van HRM vat deze complexiteit samen binnen een visionair en strategische kader dat de invalshoeken bepaalt waarmee naar medewerkers en organisaties kan worden gekeken. Van daaruit kunnen probleemoplossingen worden gevonden die zich vertalen in strategische HRM systemen en praktijken. Het boek is bedoeld voor wie op zoek is naar een consistent strategisch HRM verhaal, waarbinnen uitgewerkte strategische HRM systemen worden voorgesteld, zoals strategische HRM planning, performantiemanagement van medewerkers, competentiemanagement en HRM meting.